广东三水发展控股投资有限公司及属下企业
2017年下半年人员招聘公告
广东三水发展控股投资有限公司及属下企业因业务发展需要，诚向社会公开招聘以下工作人员，有关事项公告如下：
一、招考原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招考方式
结合企业实际，招聘程序为：公告->报名->资格审查->面试->笔试->面试->体检->考察->公示->录用。资格审查后，符合报名条件者进入第一轮面试；第一轮面试合格者方可进入笔试，笔试后进入第二轮面试。
三、招考条件
（一）具有与岗位相适应的专业知识、工作经历、任职资格、能力与学历，具有从事所招聘岗位相关的工作经验；
（二）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，作风正派。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及区有关招聘规定不得雇用的人员，不得报名。
四、 招聘岗位及要求
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序
号
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招
聘
企
业
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招
聘
岗
位
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招
聘
人
数
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专业
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学历
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年龄
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任职资格
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岗位职责
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招
考
对
象
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1
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发
展
公
司
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人
力
资
源
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2
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人力
资源
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全日制大专及以上学历
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40周岁
及以下
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1、具有三级及以上人力资源管理师资格；
2、3年以上人力资源管理经验，有大中型企业的人力资源经理工作经验优先；
3、具备现代人力资源管理理念，熟悉国家、佛山地区及企业关于合同管理、薪金制度、绩效考核、用人机制、保险福利待遇
、培训等方面的法律法规及政策；
4、敏锐的洞察力，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
5、性格成熟稳重，具备很强的激励、人际沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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1、 根据公司业务发展对人才需求，编制人才招聘计划，人才的选拨，进行招聘渠道的拓展；
2、 建立和完善公司的人力资源管理体系，优化人力资源的管理制度和工作流程，以及实施过程中的执行情况；
3、 依据公司行业特点和社会薪酬水平，建立和优化公司薪酬体系，编制薪酬管理制度并组织实施、评估和完善；
4、 配合部门需求，制定培训计划，监督和管理公司培训流程；
5、 定期对公司的人力资源状况进行分析，及时向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；
6、 建立企业文化氛围，制定员工关怀建设方案，及时处理公司管理过程中的人力资源问题；
7、 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供信息支持。
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社会人员
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行政人员（岗位编号：01）
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2
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不限
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全日制大专及以上学历
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40周岁
及以下
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1、要求有一定的公文写作水平；
2、有国企或行政单位工作经验优先；
3、具备较好的沟通协调与解决问题能力，良好的执行力能力；
4、具备良好的服务意识，乐观积极，有创新意识，勇于挑战，能够承担较大的工作压力。
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1、负责办公室文书撰写，公文的跟踪督办工作；
2、起草公司综合性文件；
3、撰写有关专题会议纪要、通知和宣传稿件；
4、负责日常文书的整理工作。
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不限
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投
资
分
析
员
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1
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投资、
经济、
金融、
企业管理
相关专业
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全日制大专及以上学历
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40周岁
及以下
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1、具有3年以上投资管理工作经验；
2、熟悉投资分析和风险评估，了解各种投资流程；
3、熟悉相关法律法规和政策；
4、具备良好的专业写作能力和分析判断能力，能独立撰写项目分析报告；
5、良好的口头表达能力。
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1、负责搜集市场相关信息，进行市场调研分析，研究同行、业界发展状况，对市场进行预测；
2、对投资项目进行财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析及风险评估；
3、拟定招商策略，根据招商情况及时收集、整理品牌和商户资料；
4、负责开发和拓展新客户，维护公司现有的战略联盟、合作伙伴；
5、完成上级交办的其他工作。
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社会人员
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财
务
人
员
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1
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财务、会计
专业
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全日制本科及以上学历
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35周岁
及以下
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1、持有会计上岗证，有助理会计师职称优先；
2、有三年以上相关专业的从业经验；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用；
4、能够熟练使用office办公软件和财务软件；
5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
6、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队精神。
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1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规；
2、编制并执行财务预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施；
3、编制会计凭证，登记明细账、总分类账；定期编制财务分析报告、财务报表和管理报表；整理、保管财务会计档案；
4、计算财务成果及各种税金，并按期缴纳各种税款； 5、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符；
6、遵守职业道德，廉洁奉公，遵守财经纪律，坚持原则、实事求是。
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社会人员
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2
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淼
城
公
司
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建
筑
工
程
师
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1
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工民建
专业
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全日制本科及以上学历
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40周岁
以下
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1、取得中级或以上建筑工程师资格证，有5年以上房屋建筑工程工作经验；
2、熟悉工民建各工种的基础技能和管理业务；
3、从事工业与民用建筑中的项目管理、工程施工员、预算员、材料员、质量员等生产操作、技术和管理工作；
4、具有计算机应用技能，有较强的自学能力、责任心强。
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1、负责工程项目前期报建、招投标工作；
2、负责对工程项目基础、主体分部和单位工程的质量监督和验收；
3、负责组织、监督、检查施工技术操作规程的执行；
4、负责监督、检查安全技术操作规程的执行；
5.负责监督、检查其他有关的生产管理制度的执行；
6、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理；不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目技术相关负责部门进行处理。
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社会人员
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3
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金
控
公
司
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综
合
员
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1
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经济类
相关专业
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全日制本科及以上学历
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35周岁
以下
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1、有3年以上工作经验；
2、具备较强的沟通协调与解决问题能力，良好的执行力能力；
3、具备良好的服务意识，乐观积极，有创新意识，勇于挑战，能够承担较大的工作压力；
4、有金融从业经验优先。
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1、负责金融业务日常管理工作；
2、负责草拟基金设立方案，负责基金的设立和管理日常工作；
3、负责草拟基金年度工作计划和预算，管理方案，组织实施基金项目落地工作；
4、负责草拟融资项目方案，融资项目统计和动态分析工作；
5、负责类金融业务的统计和分析。
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社会人员
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4
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盈
港
公
司
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行政人员（岗位编号：02）
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1
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计算机、
文秘类专业，
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全日制大专及以上学历
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35周岁及以下。
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1、有1年以上工作经验；
2、具备较好的沟通协调与解决问题能力，良好的执行力能力；
3、具备良好的服务意识，乐观积极，有创新意识，勇于挑战，能够承担较大的工作压力。
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1、负责行政办公室的收发文工作；
2、负责草拟各类发文；
3、负责草拟公司各类合同；
4、协助行政部负责人做好薪酬考核、发放及人力资源管理等工作；
5、服从公司安排的其他工作内容。
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社会人员
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5
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安
泰
公
司
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业
务
部
副
经
理
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1
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不限
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本科及以上学历
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男45周岁以下
；女40周岁以下
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1、具有助师级或以上职称；
2、具有3年以上工作经验，有行业经验者优先。
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1、协助业务部经理开展日常业务管理工作；
2、协助业务部经理跟踪部门内部贯彻执行公司政策、制度的情况，草拟完善本部门管理标准及规章制度和工作规范；
3、根据业务部经理的意见草拟本部门年度工作计划；
4、草拟编制业务部工作流程；
5、协助业务部经理做好本部门人员绩效考核工作。
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社会人员
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6
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保
安
公
司
|
安
全
管
理
员
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1
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不限
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大专及以上学历
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35周岁
及以下
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1.持有C1或以上驾驶证；
2.持有《安全生产知识与管理能力考核合格证》；
3.有从事过安全生产管理的相关工作经验；
4.有注册安全工程师资质证书优先，可适当降低学历要求；
5.熟练操作OFFICE软件及会使用各种办公设备；
6.热爱安全生产管理工作，工作细致耐心有责任感，具有吃苦耐劳、无私奉献精神、良好的沟通能力、协调能力，性格开朗。
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1. 草拟及修订完善本部门管理及规章制度；
2. 草拟本部门年度和月度工作计划；
3. 负责过滤各种形式（电话、收发文、网站）的信息；
4. 负责安全办资料管理、安全办仓库资源管理工作，安全办指定区域的安全生产工作；
5. 负责安全办会议资料收集、准备、笔录及会议纪要；
6.负责修订公司与各部门签订的责任书；
7.负责草拟公司安全应急预案、事故管理办法、风险源评估等文件；
8.负责安全会议的笔录及会议纪要；
9.负责草拟公司安全生产工作方案、总结、简报等上报资料；
10.安全生产检查的隐患记录、下发隐患通知、跟踪整改落实；
11.准备安全应急预案演练工作资料，安全月的相关资料收集、安全月总结；
12.负责安全生产档案的整理归档工作；
13.负责每月各部门的安全生产隐患排查及培训工作，收集汇总各部门安全生产隐患情况及季度安全培训资料。
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社会人员
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注：
1、社会人员指除应届毕业生外，已取得国家承认普通高等院校学历的人员；如港澳学习、国外留学归来人员，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有中国驻外使领馆开具的证明材料。
2、计算年龄、工作经验截至开始接受报名的第一日。
3、上述岗位，如应聘者符合条件有多个岗位的，只能选择其中一个岗位报名。
五、公告
本招聘公告在区公资办网站、三水发展公司网站、前程无忧进行发布，发布时间为：2017年11月27日至2017年12月1日（共5个工作日）。
六、报名及资格审查
（一）现场报名
1、招聘岗位对应的报名时间如下：
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序号
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招聘岗位
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报名时间
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1
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人力资源
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2017年12月4日至2017年12月5日，上午8：30-12：00；下午2：00-5：30。
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2
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行政人员（岗位编号：01）
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3
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投资分析员
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2017年12月6日至2017年12月7日，上午8：30-12：00；下午2：00-5：30。
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4
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财务人员
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5
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建筑工程师
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6
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综合员
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7
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行政人员（岗位编号：02）
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2017年12月8日、2017年12月11日，上午8：30-12：00；下午2：00-5：30。
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8
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业务部副经理
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9
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安全管理员
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2、报名地址：佛山市三水区西南街道环城路71号（广东三水发展控股投资有限公司）2楼党建办公室
3、联系人：杨先生
4、联系电话：0757-87778191
5、报名要求：应聘者按照公布的招考条件和要求，填写《广东三水发展控股投资有限公司及属下企业2017年下半年人员招聘报名表》（见附件），持本人身份证（或户口本）、学历证书、职称证书、工作经历须提供与单位签订的劳动合同（或单位证明）、购买社保证明等相关证明材料，上述资料均要求原件及复印件；同时还需提供健康证明（要求提供2017年11月至报名结束日期间，由县级及以上医院出具的体检报告,必检项目X光、血常规），以及本人近期正面免冠小一寸彩色照片2张（同版）。在规定时间内到指定的地点报名，可由他人代报名。报考者为国有企事业单位工作人员或机关雇用人员的，需提供单位同意报考证明。
（二）资格审查
由广东三水发展控股投资有限公司对报名人员进行报考资格审查。对符合报考资格条件的报名人员，在报名结束后，由三水发展公司通知资格审核通过的考生前来进行第一轮面试。报考者提供的资料应当真实、准确，材料不全或与招聘条件不符者不能参加考试。
如出现符合报考资格人数与招聘人数比例低于3:1的职位，则减少招聘人数，直至应聘人数与招聘人数比例不低于3:1；报考人数少于3人的职位，不予开考。
七、考试
1、第一轮面试：由三水发展公司组织开展面试工作，满分100分，合格分数线为60分。面试合格后才能进行笔试环节，第一轮面试成绩占综合总成绩30%。面试地点、时间另行再定。
2、笔试：由第三方机构负责命题、印刷、监考和评分工作。笔试采用闭卷方式，在120分钟内一次完成。笔试满分100分，笔试成绩占综合总成绩的30％。笔试地点、时间另行再定。
3、第二轮面试：由第三方机构负责命题、印刷，面试评分由第三方机构派出主考官，联合系统派出考官进行现场评分。主要考核应试者思维逻辑、语言表达、应变能力等各项素质。第二轮面试满分100分，第二轮面试成绩占综合总成绩40%。
4、综合总成绩：总分100分，第一轮面试成绩、笔试成绩、第二轮面试成绩按3：3：4的比例合成综合总成绩，综合总成绩的合格分数线为60分。合格者方有资格进入体检环节。
八、体检、考察、公示、录用
1、确定入围体检对象
根据合格人员的成绩从高到低排序，按招聘人数1：1的比例确定入围体检对象，由三水发展公司组织入围体检人员到指定医院体检。体检不合格的，可依序递补。
2、组织考察
对体检合格对象进行政审考察。考察不合格的，取消录用资格；缺额根据实际需要，可按照考生总成绩从高到低依次递补。
3、公示
根据考试、体检、考察的结果以及岗位要求择优确定拟聘人员名单，通过区公资办、三水发展公司网站进行公示，公示时间为7天。
4、录用：公示期满后，没有发现问题的，按规定办理聘用手续。
九、其他事项
1、报名人员须对提供资料的真实性负责，如查实有弄虚作假的，不得录用；
2、在招聘考试中作弊的人员或在招聘过程中查实具有弄虚作假行为的人员，取消考试资格。
3、若出现考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按第二次面试主评委给分高低顺序确定名次。
4、对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位，是否递补体检、考察人选，由广东三水发展控股投资有限公司研究决定。
5、具体考试时间另行通知。
附件：广东三水发展控股投资有限公司及属下企业2017年下半年人员招聘报名表
广东三水发展控股投资有限公司
2017年11月20日
